Deine neue Rolle

• Beurteilung der Datenqualität und Beseitigung von Datenfehlern im System SASPF Bereich Instandhaltung oder Logistik
• Überwachen von systemrelevanten Beständen und Engpässen
• Strukturierung technischer Objekte und deren Umsetzung im Zielsystem SASPF
• Durchführung von Inventuren
• Korrektur logistischer Stammdaten und Vorlagestrukturen
• Auswertung und Erstellung von Wartungsplänen und IH Anleitungen
• Datenüberführung von Altsystemen in SASPF
• Qualitätssicherung im SAP-Zentralsystem

Deine Qualifikationen & Kenntnisse

• Erfolgreiche Ausbildung am DV-System SASPF im Bereich Logistik (Materialbewirtschaftungsunteroffizier SK, Materialbewirtschaftungsfeldwebel SK, Truppenversorgungsstabsoffizier SK, o.ä.) oder im Bereich Instandhaltung (Schirrmeistergehilfe SK, Schirrmeister SK, Technischer Offizier SK, o.ä.)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im System SASPF (SAP der Bundeswehr) im Bereich Logistik oder Instandhaltung
• Kenntnisse der relevanten Standards und Normen sowie Erfahrung mit den Instandsetzungs- und Materialbewirtschaftungsprozessen der Bundeswehr
• Zusatzqualifikationen im ERP-System S/4HANA sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

Wir bieten nicht nur einen Job, sondern einen Platz in unserem Team. Daneben gibt es bei uns auch noch:

• Innovative, nachhaltige & anspruchsvolle Projekte
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
• Bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Je nach Tätigkeit (anteiliges) mobiles Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Digitale Unternehmensprozesse 
• Vielseitige & spannende Teamevents  
• Ein familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation 
• Betriebliche Altersvorsorge

Über uns

Als Ingenieurdienstleister in verschiedenen Branchen sind  wir Experten für Projekte, Prozesse, Entwicklungen, Konstruktionen, Dokumentationen, Methoden und Tools. Dabei gestalten wir gemeinsam mit und für unsere Kunden innovative, technologische und zukunftsorientierte Themen. 
Unseren Erfolg fundieren wir auf Vertrauen, Integrität und  Respekt. Die Verfolgung jeglicher Visionen ist nur mit motivierten und  engagierten Mitarbeiter möglich. Unser Ziel ist es daher, ein Betriebsklima zu  schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter individuell wohl fühlen kann. Die  Anerkennung individueller Leistungen, das Einräumen von Entscheidungsspielräumen, die Förderung von Initiative und Kreativität und die Möglichkeit zur optimalen Aus- und Weiterbildung bilden die Grundlage der Unternehmensphilosophie, die auf traditionelle Werte zählt und deren Eckpfeiler  moralische und ethische Grundsätze sind.