Deine neue Rolle

• Steuerung der Prozesse im Freigabe- und Änderungsmanagement 
• Datenmanagement und -analyse 
• Prüfung von Stücklisten sowie Analyse und Dokumentation von Änderungen
• Prüfung von Änderungsanträgen und termingerechte Einsteuerung in die Genehmigungsrunden
• Koordinieren und Priorisieren der Aktivitäten und Aufgaben im Team
• Erstellung von Statusberichten & Protokollen 
• Berichtswesen zu internen Schnittstellen sowie zu externen Lieferanten und Dienstleistern

Deine Qualifikationen & Kenntnisse

• Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung
• Kenntnisse im Freigabe-/Daten- und Änderungsprozess der Automobilindustrie
• Fundierte Erfahrungen mit den nötigen Freigabesystemen (z.B. AVON, TUL, Begehren) 
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel)  
• Kommunikations- und Teamfähigkeit 
• Analytisches und strukturiertes Arbeiten

Deine Benefits

Wir bieten nicht nur einen Job, sondern einen Platz in unserem Team. Daneben gibt es bei uns auch noch:

• Innovative, nachhaltige & anspruchsvolle Projekte
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
• Bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Je nach Tätigkeit (anteiliges) mobiles Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Digitale Unternehmensprozesse 
• Vielseitige & spannende Teamevents  
• Ein familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation 
• Betriebliche Altersvorsorge

Über uns

Als Ingenieurdienstleister in verschiedenen Branchen sind  wir Experten für Projekte, Prozesse, Entwicklungen, Konstruktionen, Dokumentationen, Methoden und Tools. Dabei gestalten wir gemeinsam mit und für unsere Kunden innovative, technologische und zukunftsorientierte Themen. 
Unseren Erfolg fundieren wir auf Vertrauen, Integrität und  Respekt. Die Verfolgung jeglicher Visionen ist nur mit motivierten und  engagierten Mitarbeiter möglich. Unser Ziel ist es daher, ein Betriebsklima zu  schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter individuell wohl fühlen kann. Die  Anerkennung individueller Leistungen, das Einräumen von Entscheidungsspielräumen, die Förderung von Initiative und Kreativität und die Möglichkeit zur optimalen Aus- und Weiterbildung bilden die Grundlage der Unternehmensphilosophie, die auf traditionelle Werte zählt und deren Eckpfeiler  moralische und ethische Grundsätze sind.