Deine neue Rolle

• Schnittstelle im Produktionsbelieferungsprozess (inkl. diverser Kontrollen: Material, SerialNr., Dokumente, Systemeinträge) 
• Umfassende Materialbuchungen in mehreren IT-Systemen (SAP, OPAL, EWM, SASPF)
• Logistische Steuerung bei Prio-Abrufe
• Bearbeitung und Überwachung von Rückgaben aus der Fertigung
• Handling von VS / Krypto Materialien und Kriegswaffen
• Klärung von materialbezogenen Unstimmigkeiten
• Versorgung mit Verbrauchsmaterialien (inkl. e-Katalog-Bestellungen, MHD-Überprüfungen)
• Schadgerätemanagement

Deine Qualifikationen & Kenntnisse

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker/Meister/Fachwirt 
• Kenntnisse in MS Office, SAP und idealerweise OPAL
• verhandlungssichere Deutsch- und erweiterte Englischkenntnisse
• Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute analytische Fähigkeiten zur Lösung komplexerer Problemstellungen im Bereich Logistik 
• Bereitschaft zur gelegentlichen Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)

Deine Benefits

Wir bieten nicht nur einen Job, sondern einen Platz in unserem Team. Daneben gibt es bei uns auch noch:

• Innovative, nachhaltige & anspruchsvolle Projekte
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
• Bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Je nach Tätigkeit (anteiliges) mobiles Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Digitale Unternehmensprozesse
• Vielseitige & spannende Teamevents  
• Ein familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation 
• Betriebliche Altersvorsorge

Über uns

Als Ingenieurdienstleister in verschiedenen Branchen sind  wir Experten für Projekte, Prozesse, Entwicklungen, Konstruktionen, Dokumentationen, Methoden und Tools. Dabei gestalten wir gemeinsam mit und für unsere Kunden innovative, technologische und zukunftsorientierte Themen. 
Unseren Erfolg fundieren wir auf Vertrauen, Integrität und  Respekt. Die Verfolgung jeglicher Visionen ist nur mit motivierten und  engagierten Mitarbeiter möglich. Unser Ziel ist es daher, ein Betriebsklima zu  schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter individuell wohl fühlen kann. Die  Anerkennung individueller Leistungen, das Einräumen von Entscheidungsspielräumen, die Förderung von Initiative und Kreativität und die Möglichkeit zur optimalen Aus- und Weiterbildung bilden die Grundlage der Unternehmensphilosophie, die auf traditionelle Werte zählt und deren Eckpfeiler  moralische und ethische Grundsätze sind.