Deine neue Rolle

• Erstellung von Entwürfen für Flugzeugsitze inklusive Erstdimensionierung der Bauteile
• Konstruktion von gewichtsoptimierten Baugruppen und Komponenten unter Berücksichtigung fertigungs- und montagerelevanter Aspekte
• Ausarbeitung von kostenoptimierten Design-Lösungen
• Design-Optimierung der Sitz-Konstruktion aufgrund von FEM-Ergebnissen
• Optimierung von Baugruppen aufgrund spezieller luftfahrtrechtlicher Anforderungen
• Abstimmungen mit Entwicklungspartnern und Lieferanten
• Ansprechpartner für Fertigung und Montage

Deine Qualifikationen & Kenntnisse

• Ein abgeschlossenes technisches Studium der Luft- und Raumfahrtechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Entwicklung (idealerweise von Flugzeugsitzen)
• Kenntnisse in der Auslegung von Leichtbau-Strukturen, idealerweise auch Kenntnisse der anzuwendenden Bau- und Zulassungsvorschriften, insbesondere FAR 25
• Selbstständige Abwicklung von Entwicklungspaketen
• Kenntnisse und Erfahrung im Requirements based Engineering
• Praktische Erfahrung im Umgang mit CATIA V5
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Interessante und anspruchsvolle Aufgabenstellungen
• Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Kraft und Initiative einzubringen
• Eine Festanstellung mit Arbeitseinsatz bei einem namhaften Kunden der Luft-und -Raumfahrt

Über uns

Als Ingenieurdienstleister in verschiedenen Branchen sind  wir Experten für Projekte, Prozesse, Entwicklungen, Konstruktionen, Dokumentationen, Methoden und Tools. Dabei gestalten wir gemeinsam mit und für unsere Kunden innovative, technologische und zukunftsorientierte Themen. 
Unseren Erfolg fundieren wir auf Vertrauen, Integrität und  Respekt. Die Verfolgung jeglicher Visionen ist nur mit motivierten und  engagierten Mitarbeiter möglich. Unser Ziel ist es daher, ein Betriebsklima zu  schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter individuell wohl fühlen kann. Die  Anerkennung individueller Leistungen, das Einräumen von Entscheidungsspielräumen, die Förderung von Initiative und Kreativität und die Möglichkeit zur optimalen Aus- und Weiterbildung bilden die Grundlage der Unternehmensphilosophie, die auf traditionelle Werte zählt und deren Eckpfeiler  moralische und ethische Grundsätze sind.